Positie Beschrijving Wij zijn op zoek naar een Transactie-Uitvoering en Ontwikkeling van onze adviseurs om mee in New Business Development (NBD)NBD is verantwoordelijk voor het creëren van nieuwe commerciële kansen voor het Bedrijf, terwijl het ook bijdraagt aan de Koninkrijken van de economische groei. Onze successen hebben zich gericht op de ontwikkeling van Mega Projecten in de Raffinage en Petrochemie en blijven we op het nastreven van de initiatieven gericht op meer ambitieuze bijdragen aan de rijken economische ontwikkeling die zal ook verbeteren en uit te breiden de activiteiten van het Bedrijf en de waardeketen.
Deze rol biedt een unieke werkplek te dragen en geeft kansen voor verdere uitbreiding van de commerciële en professionele vaardigheden, ondersteund door een sterke inzet op training en persoonlijke ontwikkeling.
De positie zal zijn gebaseerd op Transactie Ontwikkeling van de organisatie die de opdracht om kansen te creëren en uit te voeren door het leiden en ondersteunen van kritische en gediversifieerde zakelijke transacties binnen Saudi Aramco. Je primaire verantwoordelijkheid is het beheren en bijsturen optimaal uitvoering van belangrijke strategische projecten met inbegrip van fusies en overnames, het aangaan van joint ventures en afstoting van de activiteiten door het extraheren van waarde snel door de due diligence, de waardering, de structurering, onderhandelen, management goedkeuringen, deal sluiten, en na een transactie planning. U moet beschikken over aanzienlijke ervaring binnen de relevante sectoren worden beschouwd als een subject matter expert. Je moet sterke interpersoonlijke vaardigheden met plechtige met mensen te werken, zodat de aanvrager om samen te werken effectief en efficiënt over de interne en externe stakeholders waarmee een robuuste communicatie protocol voor het uitvoeren en realiseren van de gelegenheid.
Breng je sterke financiële analytische vaardigheden met een succesvol track record van complexe deal uitvoering en vervreemding.
Ook moet je bereid zijn te verhuizen naar Saudi-Arabië en reizen, zoals vereist door de behoeften van de business. De minimale Vereisten voor een succesvolle kandidaat heeft u de volgende: Een bachelor s degree in business administration, Economie, De boekhouding of gelijkwaardig of een MBA met een bachelor diploma. Geavanceerde beroepsbekwaamheid aangetoond door professionele licenties en of andere vormen van bij-en nascholing is ook wenselijk. Minimaal tien jaar relevante ervaring in de sector van M A transacties in Corporate M A, Investment Banking en of Private Equity firma s in combinatie met bewezen leiderschap en bereikt track records van de uitvoering van transacties. Bewezen hoog potentieel en een sterk commercieel inzicht, kennis van effectieve leider met de drive om resultaten te bereiken en snel relaties. Het plechtige van zorgvuldige waar nodig met de mogelijkheid om te kijken naar het grote plaatje, de handen over de aanpak van invloed op alle niveaus van de eigendom van mensen, processen en systemen met een industrie reputatie van een leider die levert. De mogelijkheid voor het definiëren van duidelijke prioriteiten in een multi-transactie-omgeving. Uitstekende vaardigheid in gesproken en geschreven engels, omdat dit de sleutel is kenmerkend voor de rol met coaching en mentoring vaardigheden. Mogelijkheid tot het maken van spontane presentaties aan het Management en de belangrijkste belanghebbenden zoals gewenst. Taken en Verantwoordelijkheden, zal u gevraagd worden voor het uitvoeren van de volgende: Directe en beheren met een hands-on aanpak voor de uitvoering van transacties van de belangrijkste strategische projecten. Organiseer een optimale due diligence, waardering, structureren, onderhandelen, management goedkeuringen, deal sluiten, en na een transactie planning. Bewijzen sterke interpersoonlijke vaardigheden om effectieve engagement met interne en externe stakeholders van een transactie die biedt belangrijke ondersteuning voor het evalueren en realiseren van de gelegenheid. Oplossen van problemen proactief aan het vinden van optimale oplossingen en verwijst de weg vooruit, zowel intern en onderhandelingen met potentiële partners. Het behouden van een optimale resource monitor en spot de trein van jong talent. Het handhaven van progressie traject van jong talent en werken met de belangrijkste stakeholders om ervoor te zorgen middelen geoptimaliseerd. Kampioen de Uitvoering van transacties door het toepassen van expertise om te zorgen voor overeenstemming over alle transacties is bondig en effectief. Leiden en ondersteunen van activiteiten om de voortgang van kansen door middel van een gestructureerde aanpak van fase poorten om te gaan sluiting als een lid van een volledig geïntegreerde transactie team. Coördineren met interne deskundigen' groepen, zoals Wetgeving, Financiën, Corporate Planning, etc. om ervoor te zorgen deal sluiting De ontwikkeling van de post transactie aanpak en plan werken met post transactie uitvoering experts Zorgen voor een goede documentatie van de ontwikkeling en het beheer van transacties. Beheren en mentor voor jonge professionals.
