De advocaten van de Arabische landen. Arabische advocaten online.


De VAE Geen Paradijs is voor Migrerende Werknemers


Als een Emirati nationale wilde haar baan, ze zou hebben

Een glinsterende metropool van de opkomende uit de woestijn heeft alle troeven in handen om een fata morgana, en veel op weg naar de Verenigde Arabische Emiraten voor het werk weet te houden'Het is onderdeel van een overeenkomst, zegt Karen Young, die een politieke wetenschappen professor aan de American University of Sharjah van tot. 'Buitenlanders bijdragen aan de samenleving maar, als buitenstaanders, geen deel uitmaken van die samenleving. De verenigde arabische emiraten is de meest dichtbevolkte migrant-bevolkte land in de wereld. Ongeveer procent van de VAE negen miljoen mensen zijn in het buitenland geboren, de meeste werken op tijdelijke arbeidscontracten in een reeks van witte-boorden, blauwe kraag en service-industrie banen. Slechts een handjevol migranten hebben verleend, nationaliteit, omdat het land de onafhankelijkheid in. Het ontbreken van een formele integratie van programma s en anders voorbijgaande aard van de werken in de Verenigde Arabische Emiraten en andere Gulf Coast naties stellen voor de commercialisering van de arbeid, de handel in de dromen van niet-onderdanen op tijdelijke contracten voor een sterkere nationale infrastructuur. Maar het huidige systeem blijkt lucratief voor de meeste werkgevers en werknemers, zeggen de deskundigen, en de migrerende werknemers weten wat ze te melden voor. Jonge zegt ze voelde zich welkom in die de samenleving, vooral in de klas, dat blijft een open ruimte voor discussie en debat. Maar er was divisie. Als Emirati nationale belangen blijven opwegen tegen die van individuele werknemers, hoewel, nieuwe vragen worden gesteld over allochtone identiteit en rechten als de gelaagdheid tussen onderdanen en niet-onderdanen verdiept. 'Dubai is een economie die is gebaseerd op een fata morgana, zegt Syed Ali, socioloog en auteur van 'Dubai: de Gouden Kooi. Er is een onuitgesproken contract' tussen een plek die zeer weinig natuurlijke hulpbronnen en de buitenlandse arbeid die wordt geleverd in om dat gat te dichten, zegt hij, en het werkt zolang iedereen volgt de onuitgesproken regels. 'De deal is om te komen werken en genieten van het goede leven - hier of zodra u thuis bent om het geld overgemaakt wordt - zo lang als je niet bezighouden met alles wat enigszins politiek. In de verenigde arabische emiraten, het formele deel van de arbeids-overeenkomst komt in de vorm van de kafala, of sponsoring door het systeem. De werkgelegenheid visa voor migrerende werknemers worden gesponsord door Emirati particulieren of bedrijven, waardoor de bescherming van een centrale regering systeem achter. Amnesty International en andere humanitaire organisaties hebben een schijnwerper op de ontberingen van de migrerende werknemers hebben te kampen, met inbegrip van uitbuiting van werknemers in de bouw en de ongelijke bescherming van vrouwen en binnenlandse werknemers. Vorig jaar werden wetten ingevoerd die bedoeld waren om te voorkomen dat contract vervanging die krachten migrerende werknemers te accepteren lager loon dan ze waren beloofd, maar de hervormingen zijn over het algemeen langzaam. Maar net als de dalende olieprijzen gedwongen de verenigde arabische emiraten zijn economie te diversifiëren buiten de eerste grote commodity, zeggen de deskundigen interne en externe druk op de jonge natie geleidelijk te hervormen haar aanpak naar de tweede belangrijke bron: arbeid.

en 'hoeveel mensen moet ik staan om me thuis

'Een cultuurverandering is het begin, zegt de Jonge, nu een resident scholar aan de Arabische Golfstaten Institute in Washington. 'Mensen denken, 'Hoe veel mensen duurt het om me een koffie bij Starbucks. Ondanks het feit dat de meeste migranten-zware bevolking in de wereld, de verenigde arabische emiraten is zeer dicht bij het verlenen van burgerschap, die onderzoek heeft uitgewezen dat het verhogen van de lonen voor zowel autochtonen en allochtonen. Par voor een Arabische natie, Emirati burgerschap is uitsluitend doorgegeven via de vader en het huwelijk tussen burgers wordt gestimuleerd. Volgens een recente enquête bleek dat meer dan procent van de Emiratis zeggen hun land moeten meer openstaan voor immigratie, dat is aanzienlijk meer dan het wereldwijde gemiddelde van ongeveer zestig procent.

Maar de macht ligt bij de beleidsmakers en werkgevers, en de recente politieke verschuivingen lijken verder te scheiden onderdanen van de buitenlanders.

'Er is geen scenario dat de VAE wil meer migranten om de onderdanen, Jong zegt. 'De staat de prioriteit is van de burgers nemen ze de middelen die ze krijgen en ze winstgevend zijn voor de onderdanen. De Emirati overheid is momenteel discussiëren over de vraag of de migrerende werknemers in binnenlandse rollen, zoals schoonmakers en de zorg voor kinderen moeten worden gedekt door de nationale arbeidswetgeving of onder een aparte allochtone arbeidsrecht.

In een review van het huishoudelijk werk van de wetgeving over de Kust van de Golf van naties, onderzoekers Froilan T. en Safa Ghafoor gevonden dat beleidsmaatregelen, ondanks een voortdurende evaluatie, zijn niet coherent en sterk genoeg om te verzachten arbeid overtredingen, het ondermijnen van zowel de effectiviteit en stabiliteit van onderwijsinstellingen.

Malit, die heeft gewerkt in de verenigde arabische emiraten, Ministerie van Human Resources en Emiratization, zegt dat sommige verantwoordelijkheid ligt bij de migranten thuis landen. 'Aan de oorsprong niveau, ze zijn het opblazen van de mogelijkheden, zegt de inwoner van de Filippijnen, een land dat een van de verenigde arabische emiraten is de beste bronnen van migrerende werknemers. Emirati werkgevers betalen werving agenten duizenden dollars per werknemer, zodat zij de vorm van de migranten valse beloftes om ze te lokken om te komen. Een rapport voor de Internationale Organisatie voor Migratie door Malit en George Neurale gevonden dat het gebrek van de bilaterale arbeidsovereenkomsten en de overheid de coördinatie van het beleid zijn belangrijke factoren die bijdragen aan de asymmetrische informatie en weinig mogelijkheden om werknemers te beschermen in de kafala-systeem. Andere recente inspanningen om beslag te leggen op migrerende werknemers betrekken arbeidsovereenkomsten die zijn opleiding in hun eigen land, effectief versterking van het menselijk kapitaal van een persoon de specifieke vaardigheden en ervaring, worden overgedragen naar de verenigde arabische emiraten tegen een lagere kostprijs dan het zou zijn in eigen land. In een aantal pilot-programma s, de overdracht van een persoon is nog explicieter, als zij toestaan dat een onderdaan van een schaduw een geschoolde migrant voordat u ze vervangt. 'De overheid grondgedachte hierbij is het verhogen van het kaliber van werknemers in bepaalde velden en verhogen van de lonen, zodat uiteindelijk de banen aantrekkelijk geworden voor de onderdanen, zegt de Jonge. Er waren een groot aantal ontslagen in de bouw van vorig jaar, en de onderdanen zijn vervangen allochtone managers in bedrijven, zoals de national oil company en de sovereign wealth fund. Over de decennia, de verenigde arabische emiraten heeft gezien de verschuivingen in de plaatsen waar de migranten vandaan komen.

In de jaren, migranten uit Zuidoost Azië kwam in het voordeel omdat zij minder politiek geladen, Jong zegt.

Ondanks de verdeeldheid, de migranten hebben een manier gevonden om een land dat weigert ze te geven burgerschap thuis voelen. Neha Vora, auteur van 'Onmogelijk Burgers: Dubai-Indische Diaspora' en associate professor in de antropologie op het Lafayette College betoogt dat het waarschijnlijk makkelijker voor Hindi of Urdu-luidsprekers rond te krijgen in veel buurten in de VAE dan arabisch-luidsprekers. Voor Indiase migranten en vele anderen, gemeenschappen met bekende taal, kleding, voedsel en religieuze ruimtes nauwelijks voelen als een substituut voor thuis Bollywood films, ook open op dezelfde dag, Vora zegt. 'Het vergelijken van de verenigde arabische emiraten te plaatsen, zoals de VS of Europa wordt ervan uitgegaan dat mensen komen om te werken en zich definitief vestigen en daarom is er een noodzaak om hen te helpen integreren in een soort van meerderheid cultuur, zegt ze. 'Maar de vraag eigenlijk, wat zijn ze integreren in.